Nhiều nhân sự ngành CNTT khó tìm được việc làm trong năm 2024. Ảnh minh họa: cottonbro studio/Pexels.
Sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI) đang ảnh hưởng lớn đến những người tìm việc trong lĩnh vực công nghệ. Phần đông vốn đã quen với mức lương cao và lúc nào cũng được săn đón.
Nhưng tất cả đều phải đối mặt với một thực tế mới. Hiện nay, họ phải học thêm về AI và cũng đừng mong đợi mức lương cao, phúc lợi hấp dẫn như những năm trước đó, theo Wall Street Journal.
Nhu cầu tuyển dụng suy giảm
Dựa trên dữ liệu từ Bộ Lao động Mỹ, Victor Janulaitis, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn Janco Associates, cho biết những nhân viên ngành công nghệ thông tin (CNTT) bị sa thải gần đây khó tìm được công việc mới, bởi kỹ năng họ có và mức lương họ mong đợi không còn phù hợp với nhau.
“Người lao động muốn một công việc với mức lương 200.000 USD/năm, nhưng sẽ rất khó để tìm được việc. Các doanh nghiệp đang ưu ái người có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng khác bên cạnh chuyên môn", ông nói.
Theo dữ liệu của công ty Janco Associates, nhu cầu tuyển dụng việc làm trong các lĩnh vực như viễn thông, quản lý hệ thống doanh nghiệp và CNTT đã giảm trong những tháng gần đây. Trong khi đó, các vai trò như an ninh mạng, AI và khoa học dữ liệu lại tiếp tục tăng.
Thị trường tuyển dụng nhân sự IT đang suy giảm. Ảnh minh họa: iStock.
Mức lương trung bình cho nhân viên IT là khoảng 100.000 USD/năm, khiến vị trí này trở thành mục tiêu tiếp tục bị cắt giảm chi phí.
Theo ông Janulaitis, khi còn dồi dào vốn, nhiều công ty đã thuê nhiều nhân viên IT và trả lương quá cao. Giờ đây, với lạm phát và lãi suất cao hơn, họ buộc phải cắt giảm nhân sự hoặc giảm lương.
Có nhiều lý do để nhân viên ngành này phải lo ngại, điển hình là làn sóng sa thải trong ngành công nghệ vẫn tiếp diễn với nhịp độ đều đặn.
Cisco có kế hoạch cắt giảm 5% lực lượng lao động, DocuSign cắt giảm 6% nhân viên và Expedia thông báo cắt giảm 9% nhân viên chỉ trong tháng 2 vừa qua.
Công ty Janco Associates nhận thấy tỷ lệ thất nghiệp chung của các chuyên gia ngành CNTT đã giảm từ 5,5% trong tháng 1 xuống 4,3% trong tháng 2, nhưng vẫn cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp chung của Mỹ là 3,9%.
Ông Janulaitis cho biết hai yếu tố, bao gồm việc thiếu hụt kỹ năng AI và kỳ vọng về lương của nhân sự, có thể sẽ dẫn đến tình trạng ít vị trí công việc IT mới được tạo ra trong năm nay.
Đồng thời, ông dự báo thị trường lao động ngành CNTT ở Mỹ sẽ giảm từ 20.000 đến 30.000 việc làm vào năm 2024.
Ngành IT chỉ tăng thêm 700 việc làm vào năm 2023, đó là một sự sụt giảm nghiêm trọng so với con số 267.000 việc làm được tạo ra vào năm 2022.
Không biết dùng AI = thất nghiệp
Có nhiều dấu hiệu cho thấy các vị trí công việc đang dần bị thay thế bởi tự động hóa và AI, đặc biệt như các dịch vụ IT cơ bản và vận hành trung tâm dữ liệu.
Eric Johnson, Giám đốc thông tin của PagerDuty, nhà cung cấp các công cụ quản lý hoạt động kỹ thuật số, cho biết không có quản lý nào dám nói tự động hóa là "không quan trọng".
“Câu hỏi đặt ra ở đây là liệu những người lao động đã bị thay thế bằng tự động hóa có thể chuyển sang làm các công việc, nhiệm vụ khác có giá trị cao hơn hay không?”, ông nói.
Nick Bunker, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu kinh tế Bắc Mỹ của Indeed, cho biết các bài đăng về công việc viết code đã giảm 67% từ tháng 3/2023 đến tháng 2/2024.
Bên cạnh đó, vào tháng 2 vừa qua, lương của các nhà phát triển phần mềm đã giảm so với tháng trước. Đó là lần đầu tiên những người làm công việc này bị giảm lương kể từ khi dữ liệu trả lương của Indeed bắt đầu thu thập vào năm 2019.
"Khi lương giảm, bạn có thể thấy được sự giảm nhiệt nhanh chóng trên thị trường tuyển dụng", ông nói.
Nếu không biết sử dụng AI, nhân sự ngành CNTT khó kiếm việc làm. Ảnh minh họa: Cottonbro Studio/Pexels.
Ông Bunker cho biết thêm AI tạo sinh vẫn là ưu tiên hàng đầu về công nghệ của nhiều công ty. Điều này đã khiến những người lao động có kỹ năng về AI hoặc bất kỳ kỹ năng nào trong mô hình ngôn ngữ lớn sẽ được hưởng mức lương cao nhất.
Theo Indeed, mức lương tiềm năng trung bình cho các kỹ năng AI tạo sinh là 174.727 USD/năm. Dữ liệu của Indeed cũng cho thấy các công việc liên quan đến AI tạo sinh đã tăng gấp 30 lần so với năm ngoái.
Theo các nhà nghiên cứu của Đại học Maryland (Mỹ), tổng danh sách việc làm AI đã tăng 42% sau khi ChatGPT phát hành công khai công cụ này vào cuối năm 2022.
Nhiều chuyên gia tin rằng việc chuyển dịch nguồn lực nhân sự của doanh nghiệp sang AI, vốn đã bắt đầu ở các gã khổng lồ công nghệ, sẽ tiếp tục kéo dài cho đến khi các lĩnh vực khác đều bắt kịp với công nghệ mới.
Xu hướng này sẽ khiến những người tìm việc không có kiến thức về AI gặp nhiều bất lợi, trừ khi họ học được những kỹ năng đó.