Là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất của Nhật Bản, từ lâu Toyota đã trở thành tâm điểm của các cuộc đàm phán lao động mùa Xuân diễn ra giữa các công ty lớn.
Chính phủ Nhật Bản hiện đang kêu gọi các doanh nghiệp tăng lương để giảm bớt gánh nặng cho người lao động.
Toyota đang hướng đến mức tăng lương cơ bản sẽ là "mức cao nhất trong 20 năm qua" và khoản tiền thưởng một lần cũng tăng.
Tổng Giám đốc mới là ông Koji Sato quyết định chấp nhận đầy đủ các yêu cầu của công đoàn tại vòng đàm phán đầu tiên, điều này không chỉ có ý nghĩa đối với Toyota mà "còn đối với toàn ngành.
Vài giờ sau thông báo của Toyota, đối thủ Honda Motor Co Ltd cho biết hãng đã đồng ý với yêu cầu của công đoàn về việc tăng lương 5%. Mức tăng lương cơ bản trung bình hàng tháng là 12.500 Yên (92,7 USD) tại Honda là mức tăng lớn nhất kể từ năm 1990.
Toyota và công đoàn đại diện cho 357.000 công nhân của tập đoàn cho biết mức tăng lương cơ bản là cao nhất trong 2 thập kỷ qua, mặc dù cả 2 bên đều từ chối cung cấp cụ thể mức tăng.
Với lạm phát đang ở mức khoảng 4% - mức cao nhất trong 40 năm sau nhiều thập kỷ giảm phát - Nhật Bản đang chịu nhiều áp lực hơn bao giờ hết trong việc tăng lương để vực dậy tiêu dùng.
Tuy nhiên, các nhà phân tích cho rằng việc tăng lương sẽ vẫn chỉ giới hạn ở các công ty lớn, chẳng hạn như Toyota.
