Một số nhân viên làm việc tại văn phòng riêng của tỷ phú Bill Gates cho biết trước khi trúng tuyển, họ đã phải trải qua bài kiểm tra sàng lọc gắt gao từ một công ty thẩm vấn. Các câu hỏi chủ yếu xoay quanh những chủ đề rất nhạy cảm, chẳng hạn như lịch sử tình dục, sử dụng chất kích thích… Một số ứng viên nữ còn được hỏi liệu họ đã từng ngoại tình hay có hình ảnh nhạy cảm lưu giữ trong điện thoại hay không.
Đáp lại, đại diện của Bill Gates cho biết văn phòng riêng của ông, Gates Ventures, chưa từng nghe qua về những câu hỏi này trong quá trình kiểm tra lý lịch do bên thứ ba thực hiện.
“Dòng câu hỏi này không thể chấp nhận được. Nó vi phạm thỏa thuận của Gates Ventures với công ty thứ ba”, đại diện của Bill Gates khẳng định.
Theo WSJ, quá trình sàng lọc ứng viên những năm gần đây được thực hiện bởi một công ty tư vấn có tên Concentric Advisors. Trong quá trình thẩm vấn, họ được cho là cố tình tìm ra những thông tin nhạy cảm “đủ tiềm năng” để có thể tống tiền bất kỳ ai.
Các luật sư cho rằng điều này là vi phạm luật phân biệt đối xử việc làm của tiểu bang và liên bang. Tuy nhiên, đối với những ứng viên ứng tuyển vào văn phòng chính phủ có tính bảo mật cao, những câu hỏi như vậy có thể chấp nhận được.
Theo Carol Miaskoff , cố vấn pháp lý của Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng liên bang, bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến tiền sử sức khỏe hoặc tâm thần của ứng viên đều bị cấm. Việc đặt các câu hỏi liên quan đến sử dụng ma túy bất hợp pháp trong quá khứ cũng được cho là vi phạm quyền công dân.
“Luật không cấm đặt câu hỏi liên quan đến tình dục, song việc lấy những thông tin liên quan có thể tạo ra những thách thức về pháp lý”, Carol Miaskoff nói.
Trụ sở Concentric Advisors
Theo đại diện phát ngôn của Bill Gates, Gates Ventures, trước đây được gọi là bgC3, đã tuân thủ nghiêm các quy định tuyển dụng. Họ làm việc với công ty thứ ba để thực hiện quy trình sàng lọc trước khi tuyển dụng theo tiêu chuẩn toàn ngành đối với cả nam và nữ.
“Trong suốt 15 năm qua, chúng tôi chưa bao giờ nhận được bất kỳ thông tin nào về những câu hỏi không phù hợp. Chúng tôi xác nhận rằng, sau khi xem xét toàn diện hồ sơ, không có nhân viên nào bị đánh trượt vì những thông tin nhạy cảm đó”, đại diện Bill Gates nhấn mạnh.
Giám đốc điều hành của Concentric, Mike LeFever, cho biết công ty cung cấp dịch vụ kiểm tra sơ yếu lý lịch dựa theo tiêu chuẩn ngành đối với hàng trăm công ty. Quy trình phỏng vấn là giống hệt nhau đối với cả nam và nữ, đồng thời tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp ở từng tiểu bang. Khi được hỏi về các câu hỏi liên quan đến lịch sử tình dục, đại diện Concentric phủ nhận, đồng thời cho biết các ứng viên tự nguyện cung cấp thông tin.
Chia sẻ với WSJ, đại diện Concentric khẳng định không phải tất cả các thông tin có trong quá trình sàng lọc đều được đưa vào báo cáo gửi Gates Ventures. Phía các ứng viên hiện đang phản ứng dữ dội trước phát ngôn này, đồng thời khẳng định họ bị vặn hỏi các câu hỏi rất nhạy cảm chứ không hề tự nguyện trả lời.
Theo Lindsay Halm, một luật sư tại Seattle, các câu hỏi về lịch sử tình dục hoặc sở thích tình dục của ứng viên là “rất xúc phạm”.
Được biết, một cuộc điều tra lý lịch điển hình sẽ bao gồm kiểm tra hồ sơ, cơ sở dữ liệu công khai, sơ yếu lý lịch… để đánh giá xem liệu ứng viên có phù hợp với công ty hay không. Daniel Karson, cựu Giám đốc điều hành công ty điều tra kinh doanh Kroll Associates nói:
“Tôi chưa bao giờ gặp phải những câu hỏi như vậy”, Daniel Karson nói.
Sau khi tin tức được tờ WSJ đăng tải, Giám đốc điều hành Gates Ventures, Larry Cohen, đã gửi email cho nhân viên về quy trình sàng lọc bảo mật, đồng thời khẳng định phía Gates Ventures không hề hay biết về những câu hỏi như này.
Theo: WSJ
